為全面貫徹人才強企戰略，加快人才培養步伐，加強學習型、創新型、技能型人才隊伍建設，適應公司高質量發展要求，楊凌分公司積極開展“師帶徒 傳幫帶”活動。自2021以來，在分公司范圍內選擇具有良好職業道德、扎實理論知識和操作技能的老員工作為師傅，從思想、工作、生活上關心愛護和幫助徒弟，活動采取一對一的帶教培養模式，幫助員工更好地適應崗位、掌握技能，在分公司上下形成師傅真心教、徒弟虛心學的良好氛圍。

師 傅：馮浪浪

2011年9月進入公司，現任眉縣分輸站副站長，先后獲得“陜西省勞動模范”“陜西省技術能手”“陜西產業工匠人才”“愛崗敬業陜西好青年”等榮譽稱號，在2020年被公司評為“陜天然氣之星”。

徒 弟：劉靜

很榮幸能成為馮浪浪的徒弟，通過師傅一年多的悉心教導，言傳身教，我收獲頗豐，業務水平取得了極大提升。在拜師后，針對我的實際情況，師傅制定了詳細地教學計劃，記得在講解壓縮機時，師傅帶我到現場詳盡的給我介紹壓縮機的三級壓縮流程，特別是油路的走向和潤滑原理，對于一名輸氣女工來講，我第一次徹底地認識了壓縮機。由簡及難，我逐漸掌握氣閥的結構原理、加氣母站運行規范、加氣站充裝許可證和燃氣經營許可證換證工作。工作之余，師傅常常鼓勵我要多學習多閱讀以增長自己的見識，提高自身的思想內涵，并且以他自身好學的態度影響著我，在這里我要向我的師傅說一聲感謝，在以后的工作中，我會將師傅對我的關心和幫助轉化為動力，好好努力。

師 傅：陳貴鋒

2004年7月進入公司，現任永樂分輸站站長，個人獲得“工匠人才”“先進個人”等榮譽稱號，所帶領的永樂站先后獲得“陜西省能源地質化工工人先鋒號”、“西安市青年文明號”，多次榮獲集團公司和股份公司“先進班組”、“工人先鋒號”等榮譽。

徒 弟：蔡清倫

師者，傳道授業解惑也。在跟隨師傅一年多的時間里，從最開始的閥門的類型、原理、優缺點，到場站的工藝流程師傅都如數家珍，一一給我講解，在掌握場站的日常工藝操作后，師傅又不辭辛苦，多次利用下班時間給我講解CNG加氣站壓縮機氣路油路走法、加氣前后注意事項等。在這短短的一年里，師傅以身作則，堅持實踐出真知，潛移默化地在影響著我的一言一行，讓我不怕苦難、勇往直前。在一次偶然得知我有寫作才能后，師傅便鼓勵我成為場站通訊員，此項工作讓我對場站的日常工作和身邊的同事有了更多了解，截至目前，在團委公眾號發表5篇文章，在股份公司公眾號發表1篇文章，在師傅的支持和幫助下，我正在一步一個腳印的不斷成長和進步。

師 傅：駱朋

2003年3月參加工作，先后擔任興平分輸站、眉縣分輸站站長，現任職于楊凌分公司安全與環境管理辦公室，從事安全管理工作，先后取得“優秀共產黨員”、“安全生產先進個人”等榮譽稱號，在2020年被公司評為“陜天然氣之星”。

徒 弟：樊士豪

我的師傅技術精湛又幽默風趣，跟著師傅近一年時間，師傅向我詳細講解了《公司安全管理文化架構》《安全成產管理九條禁令》，在作業現場手把手教會了我特殊作業監護要點、輸氣場站安全管理檢查及考核注意事項，還支持和鼓勵我進行注冊安全工程師學習和考試，并對考試中的重難點知識進行逐項講解。在師傅的耐心教導下，我不僅較好的完成了工作任務，還在中國油氣田與長輸管道無人值守站建設技術交流會上發表題為《無人機技術在油氣管道巡檢中的應用研究》論文1篇，并取得了“安全生產先進個人”榮譽稱號，這些成績的取得離不開師傅的悉心教誨，我非常慶幸能夠在自己職業生涯的初起階段，認識這么一位優秀、負責任的好師傅。

接下來，楊凌分公司將積極推進新時代人才強國戰略實施的新探索、新成果、新經驗，以“師帶徒”為抓手，以“傳幫帶”為實踐形式，將專業技能與工匠精神薪火相傳，助力員工快速轉變角色成長成才，為企業安全綠色高質量發展蓄積強大動能。

編輯：費   磊

審核：馬維娜