3月29日，圍繞黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣講學習，結合公司近期安全工作實際，公司黨委書記、董事長劉宏波在延安分公司黨總支講了題為《抓落實 養習慣 育文化》的安全專題黨課。

黨的二十大報告中“安全”一詞貫穿全篇，共出現了91次，專章對維護國家安全和社會穩定進行了安排，習近平總書記的總體國家安全觀，現已包含了政治、軍事、經濟、社會、網絡、生態等領域，其中 “堅持以人民安全為宗旨、以政治安全為根本、以經濟安全為基礎、以軍事科技文化社會安全為保障、以促進國際安全為依托”的“五大要素”為安全工作提供了根本的遵循。

統籌安全和發展不僅是一項基本經驗，更要以新安全格局保障新發展格局，實現高質量發展和高水平安全的良性互動。要深刻把握監管“從嚴”的形勢和管控“靠前”的邏輯，充分認識公司新一輪建設高潮期間，推進安全管理創新改革過程中可能存在的難預料、不確定因素，防范各類“黑天鵝”和“灰犀?！笔录?。

要堅持系統思維和問題導向，努力提升安全風險“可知”的能力和程度，加強“可防”的針對性和可操作性，增進“可控”有效性和底氣。要系統性防范生產、管道、工程建設、服務支持、網絡安全、控股單位安全監管風險，以安全精細化管理為切入點，全員安全生產責任制為抓手，深入推進“全員、全域、全要素”管控落地見效，形成安全運行和安全保障相融互促的閉環安全格局。

安全工作首要是立規矩。要把法律法規、標準規范等管理要求細化、量化、程序化為可操作、能考核的具體工作標準，并條塊結合地夯實全員安全生產責任制；安全工作關鍵是抓落實。各級干部職工要“知責明責、履職盡責”，落實規章制度、踐行管理要求。要堅持“小題大做”，在糾偏中養成習慣，強化規矩意識、敬畏意識，在總結中提升能力，擴展認知，形成方法；安全工作核心是養習慣，通過制度約束、提醒監督、在日常學習工作中，嚴格執行規章制度，推動安全管理從“依賴監督”向“自主管理”的轉變；安全管理最終是育文化，要通過安全習慣營造出一地一域的安全氛圍，點面協同，在自上而下的引領和自下而上的推動中形成公司的安全文化，引領和感染安全生態良性運轉。

公司生產運行部、安全與環境監察部、管道管理部、黨委工作部等部門負責人，延安分公司全體黨員干部參加了學習。

編輯：費   磊

審核：馬維娜